החלטה בתיק ס"ק 18673-08-12

1.         בדיון שהתקיים בבית הדין עלו העובדות הבאות:

א.         נכון להיום הצדדים קרובים לחתימה על הסכם קיבוצי להסדרת המחלוקות ביניהם, לרבות התפקידים שיבצעו העובדים עליהם חל ההסכם, ובכלל זה ניוד העובדים מר משני ומר פרץ.

ב.         אין מחלוקת כי במהלך המגעים לקראת חתימתו של ההסכם הקיבוצי והחל מחודש ינואר 2013 ועד ליום 11.4.2013, מר משני ומר פרץ נוידו לתפקידים אחרים. מר משני במרכז ההזמנות ומר פרץ התבקש למלא את מקומו בקריאת המונים.

ג.          בהתאם להחלטת ארגון העובדים מיום 11.4.2013, מר משני ומר פרץ אינם ממלאים את התפקידים האמורים, מקום שלטענת העובדים כל עוד לא נחתם ההסכם הקיבוצי, לא ניתן לנייד את אותם עובדים שלא בהסכמתם.

ד.         על רקע זה, ננקטו הליכי משמעת נגד העובדים האמורים ונתקבלה החלטה על ידי וועדת משמעת על השעייתם מהעבודה.

ה.         ביום חמישי האחרון, נקטו העובדים במדרשה בצעדים ארגוניים אשר חייבו את בית הדין במתן צו זמני במעמד צד אחד.

2.         בהתחשב בעובדה כי הצדדים קרובים לחתימה על הסכם קיבוצי, ניתנת בזאת החלטה כדלקמן:

            עד לקיום דיון קרוב בבקשה בנוכחות נציג מטעם משרד האוצר, לברר את שאלת חתימתו של ההסכם הקיבוצי, יעמוד הצו הזמני ולפיו יימנעו הצדדים מנקיטת צעדים חד צדדיים, ולעניין זה פעולות חד צדדיות של המבקשת בצעדים ארגוניים מטעם העובדים בעינו.

            החלטת וועדת המשמעת על השעיית העובדים תעוכב עד לקיום הדיון.

            העובדים מר משני ומר פרץ יוחזרו למטלות אשר מילאו נכון ליום 11.4.2013, קודם להוראת נציגות העובדים.

            למען הסר ספק, אין בהחלטה זו כדי להביע עמדה לעניין תקפות נקיטת הליכי המשמעת; כמו גם לעניין חובתם של העובדים לבצע דרך קבע את אותם מטלות שמילאו נכון ליום 11.4.2013.

3.         לדיון במעמד הצדדים ביום 1.5.2013 שעה 12:00.

4.         ב"כ המבקשת ידאג לעדכן את נציג האוצר על מועד הדיון.

<#4#>

ניתנה והודעה היום י"א אייר תשע"ג, 21/04/2013 במעמד הנוכחים.